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Le rôle d’Insight est d’offrir aux investisseurs une approche différente pour les aider à réaliser leurs objectifs d’investissement. Nous préférons la certitude d’atteindre les objectifs fixés à la stratégie classique, qui vise à maximiser le rendement et à minimiser la volatilité. Nous pensons que mettre l’accent sur la certitude, une dimension largement négligée par le secteur, offre aux investisseurs une meilleure expérience d’investissement. Cette démarche doit leur offrir une retraite plus sûre, ou une plus grande confiance en leur capacité d’acquérir des actifs spécifiques à plus long terme. En outre, nous adaptons les portefeuilles directement aux résultats souhaités par les clients plutôt que d’investir dans des produits génériques qui profitent davantage au gestionnaire qu’à l’investisseur, ce qui augmente encore les chances de réussite.

Nous nous engageons à donner la priorité aux intérêts de nos clients dans la conduite de nos activités et à fournir des solutions et des services d’investissement de grande qualité. Notre modèle commercial repose sur une équation simple : en offrant un service de grande qualité à nos clients, nous leur donnons des raisons de nous recommander, ce qui contribue à notre réussite. C’est pourquoi, nous nous attachons à offrir un service optimal, quitte à renoncer à des opportunités commerciales en conflit avec cette promesse, ou susceptibles de la remettre en cause.

Nous nous concentrons uniquement sur ce pour quoi nous sommes doués, plutôt que d’être sur tous les fronts. Ceci implique également de travailler main dans la main avec nos clients et ceux qui les conseillent. Cette approche nous permet de mieux comprendre leurs besoins et de leur fournir les outils et la formation dont ils ont besoin dans le cadre de leur parcours d’investissement. Nous nous engageons également à collaborer avec les institutions et les organismes de contrôle pour représenter les intérêts de nos clients et trouver des solutions qui conjuguent ces intérêts avec ceux de la société dans son ensemble.

Pour assurer la réussite à long terme de toute organisation, il est essentiel que les intérêts de toutes les parties prenantes soient pris en compte. Nous faisons coïncider les intérêts de nos clients et de nos actionnaires en adoptant une vision à long terme de la réussite commerciale, ce qui nous permet de concentrer nos efforts sur la satisfaction de nos clients. Une part importante de la rémunération de notre personnel est convertie et détenue en actions de la société. En donnant à nos collaborateurs un intérêt économique dans l’entreprise, nous leur permettons de lier leur intérêt à celui des autres parties prenantes.

En tant que gestionnaires responsables d’épargne, nous envisageons les communautés comme des parties prenantes de notre activité. Ainsi, accorder les intérêts de tous va bien au-delà des exigences réglementaires. L’accent mis sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) s’inscrit dans cet engagement. Les facteurs ESG sont intégrés dans nos processus d’investissement depuis très longtemps, et dans nos pratiques commerciales depuis plusieurs années.

Rien de tout cela ne serait possible si nous ne pouvions pas attirer et motiver les meilleurs collaborateurs. Nous ne pensons pas qu’un genre, une origine ethnique ou un groupe de quelque nature que ce soit ait le monopole du talent. Nous sommes également convaincus que la diversité induit des décisions plus éclairées et plus équilibrées. Nous nous engageons donc à rechercher des talents partout et à nous assurer que chacun dispose des opportunités et du soutien nécessaires pour réussir chez Insight.

Nous nous efforçons de créer un environnement collaboratif, sans individualismes, où chacun est mis face à ses responsabilités, mais où la réussite est commune. Un environnement où chacun peut exprimer ses idées et ses désaccords. Nous souhaitons devenir meilleurs, en tant qu’individus et en tant qu’entreprise, c’est pourquoi nous pensons qu’il est capital d’apprendre de ses erreurs. En bref, « faire ce qui est juste » est notre règle d’or.

En chiffres

  • 1,123 employés à travers le monde
  • €966,9mds d’actifs sous gestion
  • 292 spécialistes de l’investissement
  • 6 Des pays

Au 31 mars 2022.