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    Unser Leitbild

    Unser leitbild

    Wir konzentrieren uns darauf, den Anlegern einen anderen Ansatz zur Erreichung ihrer Anlageziele zu bieten. Einen Ansatz, bei dem die Gewissheit, die gewählten Ziele zu erreichen, im Vordergrund steht, im Gegensatz zur traditionellen Ausrichtung, die auf eine Maximierung der Rendite und einer Minimierung der Volatilität abzielt. Wir sind davon überzeugt, dass unsere besondere Betonung der Sicherheit – eine Dimension, die von der Branche weitgehend vernachlässigt wird – den Anlegern eine positivere Anlageerfahrung bietet, die zu einer besseren Absicherung im Alter oder zu mehr Vertrauen in ihre Fähigkeit, in Zukunft bestimmte Vermögenswerte zu erwerben, führt. Darüber hinaus richten wir unsere Portfolios direkt auf das vom Kunden gewünschte Ergebnis aus, anstatt in generische Produkte zu investieren, von denen der Verwalter mehr profitiert als die Anleger. Damit erhöhen wir die Erfolgsaussichten noch zusätzlich.

    Wir verpflichten uns, bei unserer Geschäftstätigkeit stets die Interessen unserer Kunden an erste Stelle zu setzen und qualitativ hochwertige Anlagelösungen und Dienstleistungen zu bieten. Unser Geschäftsmodell beruht auf einer einfachen Gleichung: Hohe Qualität führt zu überzeugten Kunden, was sich wiederum in geschäftlichem Erfolg niederschlägt. Daher konzentrieren wir unsere Arbeit auf die Erzielung hochwertiger Ergebnisse und sind jederzeit bereit, auf Geschäftsmöglichkeiten zu verzichten, die unsere Fähigkeit, dies zu tun, beeinträchtigen oder schwächen.

    Eine wichtige Voraussetzung dafür ist, dass wir uns auf das konzentrieren, was wir gut können, und nicht alles für jeden anbieten. Dies gilt auch für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und deren Beratern. So können wir ihre Bedürfnisse besser verstehen und sie mit den Hilfsmitteln und der fachlichen Kompetenz ausstatten, die sie für ihren Investitionsweg benötigen. Wir verpflichten uns auch, mit den zuständigen offiziellen Stellen und Aufsichtsbehörden zusammenzuarbeiten, um die Interessen unserer Kunden zu vertreten und Lösungen zu finden, bei denen ihr persönlicher Nutzen mit dem Nutzen für die Gesellschaft als Ganzes in Einklang gebracht wird.

    Entscheidend für den langfristigen Erfolg jedes Unternehmens ist es, die Interessen aller Beteiligten in Einklang zu bringen. Wir halten die Interessen unserer Kunden und Anteilsinhaber im Gleichgewicht, indem wir den langfristigen Erfolg des Unternehmens im Auge behalten und unsere Energie auf die Leistungen für unsere Kunden konzentrieren. Ein erheblicher Teil der Vergütung unserer Mitarbeiter erfolgt im Rahmen einer Entgeltumwandlung in Unternehmensanteilen. Durch die Beteiligung unserer Mitarbeiter am Unternehmen tragen wir dazu bei, ihre Interessen mit denen der anderen Interessengruppen in Einklang zu bringen.

    Als verantwortungsbewusste Treuhänder betrachten wir auch die „Communities“, in denen wir tätig sind, als Stakeholder unseres Unternehmens. Daher streben wir eine Ausrichtung an, die weit über die regulatorischen Anforderungen hinausgeht. Die Fokussierung auf Faktoren aus den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung („environmental, social and governance“, ESG) ist Teil dieser Ausrichtung. ESG-Faktoren sind seit langem in unseren Anlageprozessen und seit einigen Jahren in unseren Geschäftspraktiken verankert.

    Ohne die Fähigkeit, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und zu motivieren, wäre all dies nicht möglich. Wir denken nicht, dass ein bestimmtes Geschlecht, eine bestimmte Rasse oder eine bestimmte Gruppe ein Monopol auf die Talente hat, die wir für unseren Erfolg benötigen. Wir sind außerdem davon überzeugt, dass vielfältige Gruppen fundiertere und ausgewogenere Entscheidungen treffen. Daher sind wir bestrebt, überall nach Talenten zu suchen und sicherzustellen, dass jeder Einzelne die Möglichkeit und Unterstützung erhält, bei Insight erfolgreich zu sein.

    Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Egoismus ist und in dem jeder Einzelne Verantwortung trägt, der Erfolg aber kollektiv geteilt wird. Ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Meinung äußern und die Meinung anderer in Frage stellen können. Wir fördern die ständige Verbesserung sowohl auf individueller als auch auf geschäftlicher Ebene und legen Wert darauf, aus unseren Fehlern zu lernen. All dies bedeutet vor allem, dass wir den Grundsatz „das Richtige tun“ in den Mittelpunkt unserer Entscheidungen stellen.

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